Bauleiter

Syrien

Allgemeine Beschreibung der Organisation:

Ghiras Al-Nahda ist eine gemeinnützige, nichtstaatliche humanitäre Organisation, die sich dafür einsetzt, Menschen durch die Erfüllung ihrer Grundbedürfnisse zu stärken und die Stabilität und Widerstandsfähigkeit der Gemeinschaft zu verbessern.

Jobzweck:

Die Hauptaufgabe eines Bauingenieurs besteht darin, die Bau- und Renovierungsprojekte zu überwachen und zu verwalten, die auf die Verbesserung und Sanierung der Infrastruktur und Einrichtungen der Schulen abzielen. Er/sie wird eine entscheidende Rolle dabei spielen, sicherzustellen, dass Schulgebäude sichere, funktionale und förderliche Lernumgebungen bieten. Arbeiten Sie mit Projektteams, Auftragnehmern und Interessenvertretern zusammen, um eine erfolgreiche Rehabilitation für Schulen zu gewährleisten, die Qualitäts-, Sicherheits- und Zeitplanziele erfüllt.

Pflichten:

Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrung

NichtdiskriminierungPolitik: GAN setzt sich dafür ein, eine wirklich integrative, effektive und repräsentative Organisationskultur zu schaffen, Gerechtigkeit und Vielfalt unter seinen Mitarbeitern zu fördern und Diskriminierung zu beseitigen. Darüber hinaus setzt sich GAN für ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis und Vielfalt ohne Unterschied von Rasse, Geschlecht oder Religion ein. GAN ermutigt Menschen mit Behinderungen, sich für die Stelle zu bewerben.

Kinderschutzrichtlinie:

Kindesmissbrauch in jeder Form ist für die GAN inakzeptabel, da sie sich ihrer Verantwortung bewusst ist, Kinder in allen Bereichen ihrer Arbeit vor Schaden zu schützen. GAN setzt sich dafür ein, ein kindersicheres Umfeld zu gewährleisten und verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber jeglicher Art von Kindesmissbrauch und -ausbeutung. Wir müssen die Sicherheit von Kindern gewährleisten, daher spiegelt unser Auswahlverfahren, das strenge Hintergrundüberprüfungen umfasst, unser Engagement für den Schutz von Kindern vor Missbrauch wider.

PSEAH-Richtlinie: GAN verbietet und toleriert ausdrücklich keinerlei Form von Missbrauch oder Belästigung (sexuell oder anderweitig) aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Staatsbürgerschaftsstatus oder Behinderung. GAN-Mitarbeiter und zugehöriges Personal dürfen sich unter keinen Umständen an irgendeiner Form von Diskriminierung, Belästigung oder Missbrauch (körperlich, sexuell oder verbal), Einschüchterung oder Ausbeutung beteiligen oder auf andere Weise die Rechte anderer innerhalb oder außerhalb von GAN verletzen.

Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, füllen Sie bitte bis zum 4. September 2023 den Link https://forms.gle/YELKFjDhdTGzRbJTA aus. Bitte beachten Sie, dass die Stelle möglicherweise vor Ablauf der Bewerbungsfrist besetzt ist.